午后的咖啡
喝了好幾杯
談心扉聊是非
夜來頻問周公來了沒？
一天午后，老同事偷閒相聚《都提》，喝咖啡談心霏、聊是非。
聊健康
一同事罹患類風濕關節炎全身關節痛楚難當，手無握杯之力，腳是舉步維艱。目前請長假在家休養，並服用對身體絕對副作用的藥物。內心抗拒發生的事實，無數個為甚麼？？？
又一男同事罹患憂鬱症，負面的念頭，總是如影隨形揮之不去，目前也在服藥治療中。
當身體發出輕微警訊時，就要停下腳步，用心去傾聽身體的聲音。思惟問題所在，須就醫就要趕快行動，而不是等到無法忍受，再去正視，往往錯失黃金治療期，需要花更多的時間、精力去治療復元，甚至賠上生命…..。
聊工作
職場上工作人的類型可分為下列幾種
1. 所做的事，一定會讓長官看到、聽到他努力的過程與結果。真棒！
2. 做事當中，一面注意長官是否投以關愛的眼神。苦阿！
3. 顧著做事，盡己之力完成任務，最後長官也看到了。自在！
4. 事做得好，長官就好像看不到、感覺不到。悶ㄚ！
5. 事做得少，長官依然投以關愛眼神，報以燦爛的笑容。跩ㄚ！
6. 挑喜歡的事做，不管任何人的看法與評價，對我有利就好。管他的！
聊制度
最近公務人員「3％丙等」的議題沸沸揚揚，「鐵飯碗」也可以打得破。近來公務員人數逐年降低，業務卻反其道日益增加，政府單位進用未經國家考試的約聘人員、臨時人員……..等等，來協助公共事務推動。業務的規劃、執行，當然是公務人員承擔，非公務人員，就做些櫃台或一般事務性工作。而他們上班的情形、服務的態度...等等，都加諸在正式公務員的身上。一個小單位少數優秀公務員，因為「3％丙等」的制度，被迫淪為劣等公務員，一個努力苦讀，終於考上公務人員的百姓，甚至也將流浪街頭。
公務體系，惡質的公務人員一定有，應該淘汰，但這樣的「3％丙等」的制度是不合理、有問題的。就好像優良公民，卻要被迫接受死刑般的無奈。
這個午后，釋放出心理的鬱悶、不滿。有人如釋重負，輕鬆了；有人思索更多的問題，沉重了。
午后的咖啡是苦的，但是好香。
